Klinische Kodierfachkraft (m/w/d)

Eine Chance, die man teilen sollte.

Als Klinische Kodierfachkraft am Standort Rosenheim erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie mit Ihrer Expertise zur Qualität der medizinischen Dokumentation, zur Sicherung der Erlöse und zur Weiterentwicklung unserer Kodierprozesse beitragen.

• Kodierung: Sie übernehmen die krankenaktengestützte bzw. behandlungsbegleitende Kodierung.
• Beratung: Sie beraten Ärzte sowie Pflegekräfte in Fragen der medizinischen und administrativen Dokumentation und sichern durch die kontinuierliche Optimierung der Kodierqualität eine sachgerechte Erlösrealisierung.
• Fallmanagement und Prozessoptimierung: Begleitung und eigenständige Bearbeitung von Prüfungen durch den Medizinischen Dienst sowie Mitwirkung bei der Erstellung interner Kodierhilfen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kodierprozesse.
• Abrechnung: Unterstützung des Abrechnungsteams durch Recherche und Eingabe von §-301-SGB-V-Daten bis hin zur Abrechnung von DRG-Fällen.

• Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft, idealerweise mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossene medizinische oder pflegerische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der Klassifikationssysteme ICD-10-GM und OPS sowie der DKR und der FPV.
• IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office; idealerweise Erfahrung mit dem KIS CGM MEDICO und dem Kodierprogramm ID DIACOS.
• Arbeitsweise: Selbstständiges, zielorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikation und Teamfähigkeit: Sie überzeugen durch ein freundliches und sicheres Auftreten, kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und arbeiten gerne im Team.

• Gesundheit & Wohlbefinden:

  Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

• Fort- und Weiterbildung:

  Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

• Flexible Arbeitszeiten:

  Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Tarifliche Vergütung:

  Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

• Teamgeist:

  Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

• Cafeteria:

  Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.