Systemadministrator (m/w/d)

Eine Chance, die man teilen sollte.

Sie möchten unsere IT aktiv mitgestalten, zuverlässige Systeme betreuen und gemeinsam mit uns zukunftsfähige Lösungen entwickeln? Dann freuen wir uns, Sie als Systemadministrator in unserem Team willkommen zu heißen.

• Neuentwicklung: Konzeption und Umsetzung standortübergreifender, innovativer Lösungen
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender IT-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Anwendern und dem Digitalteam
• Betreuung: Betreuung und Ausbau von IT-Lösungen für die Krankenhausverwaltung, u. a. Personalverwaltung, Patiententransport, Apotheke, AEMP, Küche, Einkauf und MV
• Verantwortung: Fachverantwortung und eigenständiger Entscheidungsfreiraum für die betreuten Applikationen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation durch Ausbildung und praktische Erfahrung
• Expertise: Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Leitung und Durchführung von IT-Projekten
• Engagement: Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für ein breites Themenumfeld; Kenntnisse in der Medizininformatik sind von Vorteil
• Kompetenzen: Verbindliches und gewinnendes Auftreten, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Gesundheit & Wohlbefinden:

  Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

• Fort- und Weiterbildung:

  Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

• Flexible Arbeitszeiten:

  Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Tarifliche Vergütung:

  Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

• Teamgeist:

  Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

• Cafeteria:

  Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.