Fachkraft (m/w/d) Sozial- und Entlassmanagement

Eine Chance, die man teilen sollte.

Bereit für eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Entlassmanagement? Für das RoMed Klinikum Bad Aibling suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als Elternzeitvertretung bis Mai 2028. Gestalten Sie proaktiv die Entlassungsprozesse unserer Patienten, leiten Sie notwendige Versorgungsmaßnahmen ein und agieren Sie als souveräne Beratungsinstanz an der Schnittstelle von Medizin, Recht und Pflege.

• Schnittstellenmanagement: Als zwischen Station, Angehörigen und Nachversorgern steuern Sie den gesamten Behandlungs- und Entlassungsprozess.
• Ganzheitliche Beratung: Sie beraten Patienten und Angehörige fachkundig zu sozialrechtlichen Themen, zur Pflegefinanzierung sowie zu Schwerbehinderten- und Suchtangelegenheiten.
• Rehabilitationsplanung: Sie organisieren und vermitteln passgenaue Anschlussheilbehandlungen sowie medizinische Rehabilitationsmaßnahmen.
• Versorgungsorganisation: Sie leiten notwendige Hilfsangebote für die häusliche oder pflegerische Weiterversorgung ein und informieren über Nachsorge- sowie Selbsthilfeoptionen.
• Interdisziplinärer Austausch: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in Teamkonferenzen ein und verantworten die damit verbundene administrative Dokumentation.

• Qualifikation: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger) und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Case Management oder als Pflegeberater.
• Expertise: Sie blicken auf mehrjährige Stationserfahrung zurück und bringen idealerweise bereits fundierte Kenntnisse im Entlassmanagement mit.
• Kommunikationstalent: Mit Empathie und Fingerspitzengefühl agieren Sie als souveräner Ansprechpartner für verschiedenste Zielgruppen und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein methodisches, eigenverantwortliches Handeln aus und verbinden unternehmerisches Denken mit sozialem Engagement.
• Persönlichkeit: Als flexibles Organisationstalent überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und einen sicheren Umgang mit gängigen IT-Systemen.

• Gesundheit & Wohlbefinden:

  Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

• Fort- und Weiterbildung:

  Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

• Flexible Arbeitszeiten:

  Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Tarifliche Vergütung:

  Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

• Teamgeist:

  Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

• Regionalversorgung:

  Versorgung mit Herz und Kompetenz, engagiert für die Gesundheit in der Region

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.