RoMed Klinik Prien am Chiemsee

Psychologin / Psychologe (m/w/d)
Arbeiten direkt am Chiemsee

Werden Sie Teil unseres Team und finden Sie bei uns den idealen Arbeitsplatz.

• Teilnahme an Fortbildungen und Supervision
• Selbstständige schmerzspezifische, verhaltenstherapeutisch fokussierte Therapie im Einzel- und Gruppensetting
• Diagnosestellung, ggf. im Team und Dokumentation
• Teilnahme an interdisziplinären Assessments und Teambesprechungen
• Anleitung von Entspannungsverfahren in der Gruppe
• Transfersicherung in den häuslichen Alltag
• Notfallkontakte und Kriseninterventionen im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeiten

• psychologische/r oder ärztliche/r Psychotherapeutin/Psychotherapeut (Diplom oder M.Sc. Psychologie) 
• Kenntnis der deutschen Sprache auf muttersprachlichem Niveau (C2)
• Offenheit für Menschen mit körperlichen Einschränkungen und somatischen Krankheiten und Einschränkungen.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• Aktive Teilnahme am Fortbildungs- und Supervisionsangebot

• Eine krisensichere, unbefristete Stelle in Teilzeit mit 19,25 h/Woche
• Bezahlung nach dem TVöD und 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• RoMed Plus: Das Angebot mit Komfortleistungen für Mitarbeitende und deren nahe Angehörige während eines stationären Aufenthaltes im Klinik-Verbund
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und unserer Sommerferienbetreuung
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betriebl. Gesundheitsmanagements, wie Gesundheitstage, Yogakurse, Rückenschulen oder JobRad
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergünstigungen in der Region sowie bei namhaften internationalen Marken
• Kollegiale und engagierte Kollegen unterstützen Sie bei der Einarbeitung
• Täglich frische Angebote in unserer Cafeteria mit unmittelbarem Seeblick
• Prien am Chiemsee besticht durch seinen Charme, seine Lage zu Füßen der Alpen und direkt am Chiemsee sowie die gute Anbindung an die Metropolen München und Salzburg

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.