Stv. Funktionsleitung (m/w/d) Herzkatheterlabor

Eine Chance, die man teilen sollte.

Haben Sie Interesse daran, die Leitung der Kardiologischen Funktionsdiagnostik zu ergänzen und zu vertreten? Verantwortlicher Teil eines dynamischen und hochprofessionellen Teams zu sein und einen positiven Einfluss auf eine gelingende interdisziplinäre Zusammenarbeit zu nehmen? Dann freuen wir uns auf Sie!

• Patientenversorgung: Sie gewährleisten eine hochwertige und patientenorientierte Versorgung bei vielfältigen Interventionen und Untersuchungen in der Herzdiagnostik. Dazu gehören elektrophysiologische Untersuchungen und Ablationen sowie breit gefächerten Untersuchungen in der Herzdiagnostik (Linksherzkatheter, strukturelle Eingriffe (Implantation Herzschrittmacher, Herzklappenrekonstruktion))
• Kommunikation & Betreuung: Als kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson stehen Sie Patienten, Angehörigen und Zuweisern bei Fragen und Anliegen beratend zur Seite.
• Personalplanung: Unterstützung bei der Steuerung des Personaleinsatzes für einen reibungslosen und bedarfsgerechten Ablauf im Arbeitsalltag.
• Führung & Teamentwicklung: Aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung der Team- und Personalführung im Führungsteam der Kardiologie.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft, OTA, ATA, MTA-F oder Medizinische Fachangestellte mit idealerweise fachspezifischer Erfahrung oder entsprechender Fachweiterbildung.
• Führungskompetenz: Bevorzugt bringen Sie bereits Führungserfahrung mit und verfügen über die entsprechenden Qualifikationsnachweise.
• Lernbereitschaft & Entwicklung: Sie sind motiviert, sich neues Wissen anzueignen, Ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln.

• Gesundheit & Wohlbefinden:

  Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

• Fort- und Weiterbildung:

  Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

• Flexible Arbeitszeiten:

  Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Tarifliche Vergütung:

  Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

• Teamgeist:

  Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

• Cafeteria:

  Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.