Projektmanager (m/w/d)

Eine Chance, die man teilen sollte.

Suchen Sie als erfahrener Projektmanager (m/w/d) im Gesundheitswesen eine Schlüsselposition, in der Sie die digitale Transformation aktiv lenken können? Verstärken Sie das Projektbüro unseres modernen Klinikverbunds und übernehmen Sie die eigenverantwortliche Projektsteuerung sowie das Change-Management komplexer Digitalisierungsprojekte. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre Methodenkompetenz als Sparringspartner für Führungsgremien einbringen und nachhaltige Veränderungsprozesse im Krankenhausumfeld mitgestalten.

• Eigenverantwortliche Projektsteuerung: Leitung von Projekten unterschiedlicher Größenordnung einschließlich Planung, Koordination und Begleitung sämtlicher Projektphasen – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
• Unterstützungsleistung: Begleitung der Projektleitungen im gesamten RoMed-Verbund bei der Planung und Steuerung ihrer Vorhaben. Einbringung von Methodenkompetenz als Sparringspartner sowie bedarfsorientierte Unterstützung bei der pragmatischen und zielgerichteten Lösung von Herausforderungen.
• Transparenz und Steuerung: Erstellung von Projektpläne, Sicherstellung der Transparenz hinsichtlich Terminen, Ressourcen und Budgets sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Projekt- und Führungsgremien.
• Change-Management und Kommunikation: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Unterstützung der Anwender bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme sowie Sicherstellung einer verständlichen und zielgruppengerechten Projektkommunikation.

• Fundierte Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Gesundheitsmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Projektumfeld.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, adressatengerechte Kommunikation sowie ein empathisches und professionelles Auftreten.
• Unternehmerisches Denken: Ganzheitliche Betrachtung von Projekten mit Fokus auf den konkreten Nutzen für Mitarbeitende und Patienten neben der methodischen Umsetzung.
• Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, hohe Affinität zu digitalen Themen sowie Interesse am sinnvollen Einsatz neuer Technologien und Methoden.
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative: Hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen, Übernahme von Verantwortung sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
• Coaching-Mentalität: Freude an der Wissensvermittlung, Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen sowie Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Projektmanagement-Kompetenzen.

• Gesundheit & Wohlbefinden:

  Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

• Fort- und Weiterbildung:

  Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

• Flexible Arbeitszeiten:

  Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Tarifliche Vergütung:

  Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

• Teamgeist:

  Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

• Cafeteria:

  Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.