Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Eine Chance, die man teilen sollte.

Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Gesundheitswesen und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten in der Organisation, Führung und Weiterentwicklung von Pflegeteams gezielt einsetzen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir bieten Ihnen am Standort Rosenheim die Möglichkeit, als Bereichsleitung für die Stationen der Urologie, der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie (MKG) sowie unserer Premiumstation eine Schlüsselrolle zu übernehmen. In dieser verantwortungsvollen Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes Team und ein Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung, Transparenz und eine hohe Patientenorientierung geprägt ist. Wenn Sie einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung der Pflegeprozesse leisten möchten und dabei eine führende Rolle übernehmen wollen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

• Patientenversorgung & Qualität: Gesamtverantwortung für die pflegerische Versorgung sowie die Sicherstellung und Überwachung aller Qualitäts- und gesetzlichen Standards.
• Prozess- & Strukturoptimierung: Koordination, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der stationsübergreifenden Arbeitsabläufe und Pflegestrukturen.
• Personaleinsatzplanung: Effiziente, ressourcen- und leistungsorientierte Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben.
• Mitarbeiterführung: Kooperative und motivierende Führung des Teams sowie die gezielte Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Schnittstellenmanagement: Aktive Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Konzeptionsarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen.
• Budgetverantwortung: Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung sowie die Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes im eigenen Bereich.

• Qualifikation: Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (GKP, PFK), idealerweise kombiniert mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Management/Pflegewissenschaften (oder der Bereitschaft dazu).
• Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich sowie fundierte, nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung pflegerischer Teams.
• Leadership-Mentalität: Große Freude an moderner Mitarbeiterführung, Talent zur Motivationsförderung und eine ausgeprägte Kultur der Wertschätzung.
• Teamgeist & Kooperation: Begeisterung für die interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung für gemeinsame Ziele zu übernehmen.
• Resilienz & Flexibilität: Souveränes, ruhiges Auftreten in stressigen Situationen gepaart mit einer flexiblen und lösungsorientierten Denkweise.
• Persönlichkeitskompetenz: Kommunikationsstarke, empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und einem respektvollen Auftreten.

• Gesundheit & Wohlbefinden:

  Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

• Fort- und Weiterbildung:

  Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

• Flexible Arbeitszeiten:

  Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Tarifliche Vergütung:

  Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

• Teamgeist:

  Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

• Cafeteria:

  Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.