Zukunft gestalten
Du suchst eine neue Herausforderung mit Verantwortung und möchtest ein engagiertes MTR-Team Leiten? Dann suchen wir dich als fachliche und organisatorische Leitung unseres MTR-Teams an unserem Standort in Prien am Chiemsee.
Das erwartet Dich
- Fachliche und organisatorische Leitung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung unseres MTR-Teams. Dabei verbindest Du moderne Mitarbeiterführung mit einer wirtschaftlichen Dienstplanung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abläufe und Qualitätsstandards.
- Diagnostik: Neben Deiner Leitungsfunktion arbeitest Du weiterhin in der digitalen konventionellen Radiologie und CT-Diagnostik mit, betreust ambulante und stationäre Patienten und unterstützt die Schockraumversorgung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Klinikleitung, den ärztlichen Fachbereichen, den Radiologieabteilungen der weiteren Standorte und der MTR-Schule zusammen.
Deine Stärken
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als MTR.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Radiologie.
- Personalführung: Freude an Führung, Teamarbeit und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Organisation: Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Veränderungsbereitschaft: Lust, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
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Gesundheit & Wohlbefinden:
Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits
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Fort- und Weiterbildung:
Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit
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Flexible Arbeitszeiten:
Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
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Tarifliche Vergütung:
Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive
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Teamgeist:
Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team
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Kantine:
Täglich frische Gerichte auf der Terrasse mit Blick auf den Chiemsee
Bereit? Jetzt online bewerben!
Leitung MTR
Klinik für Radiologie und Neuroradiologie
+49 8031 365 6557
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.