Teamleitung Patientenverwaltung (m/w/d)

Eine Chance, die man teilen sollte.

Sie beherrschen die feinen Nuancen der Krankenhausabrechnung genauso sicher wie den wertschätzenden Umgang mit Menschen? Am RoMed Klinikum Bad Aibling bieten wir Ihnen die ideale Plattform für Ihren nächsten Karriereschritt!

Als Teamleitung Patientenverwaltung (m/w/d) übernehmen Sie das Ruder in der operativen Patientenaufnahme und -abrechnung, steuern die Ressourcen Ihres Teams vorausschauend und agieren als geschätzter Sparringspartner für Pflege, Ärzteschaft und Standortleitung. Wenn Sie Lust haben, administrative Abläufe im CGM-Medico-Umfeld serviceorientiert weiterzuentwickeln und in einer echten Schlüsselrolle Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Impulse!

• Team- & Organisationsleitung: Sie übernehmen die fachliche sowie organisatorische Führung des Teams, steuern die Dienst- und Urlaubsplanung vorausschauend und stellen einen effizienten Personaleinsatz sicher.
• Operatives Tagesgeschäft:
• Patientenaufnahme: Klinikübergreifende Organisation und Pflege der Medico-Stammdaten (Aufnahme, Abrechnung, Leistung & Honorar) in enger Abstimmung mit CGM.
• Patientenabrechnung: Fristgerechte Abrechnung voll- und teilstationärer sowie vor-/nachstationärer Behandlungsfälle nach dem DRG-System und im Bereich der stationsäquivalenten Behandlung (StÄB).
• Finanz- & Rechnungsbearbeitung: Eigenverantwortliche Abwicklung von Kassen- und Rechnungsabläufen (u. a. via Amondis, Labor, Pathologie).
• Schnittstellen- & Kommunikationsmanagement: Sie agieren als verlässliches Bindeglied zwischen Ärztlichem Dienst, Pflege sowie Administration und fördern einen transparenten Informationsfluss zu den zentralen Verbunddiensten.
• Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe kontinuierlich, identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten serviceorientierte Lösungen für eine reibungslose Patientenversorgung.
• Flache Hierarchien & kurze Wege: Sie sind direkt an die Klinikleitung bzw. kaufmännische Standortleitung angebunden. Ein enger, vertrauensvoller Informationsaustausch und regelmäßige Abstimmungen auf Führungsebene sind für uns selbstverständlich.

• Berufserfahrung & Fachwissen: Einschlägige Praxis in der Patientenverwaltung, -aufnahme und Leistungsabrechnung im Krankenhaus- oder Praxisumfeld. Sie beherrschen die DRG- und EBM-Abrechnung (§ 115b / § 116b SGB V); GOÄ-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation – oder die Begeisterung und Motivation, als engagierte Nachwuchskraft den nächsten Schritt in eine Leitungsfunktion zu gehen.
• IT- & Systemkenntnisse: Routinierter Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise CGM Medico) sowie fundierte Anwenderkenntnisse in MS Excel und Datenbanken.
• Arbeitsweise & Engagement: Eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hohem Organisationsgeschick, Belastbarkeit und der Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung in Fachgruppen.
• Persönlichkeit & Serviceorientierung: Ein empathisches, verlässliches und patientenorientiertes Auftreten sowie Freude am interdisziplinären Austausch und der kollegialen Zusammenarbeit im Team.

• Gesundheit & Wohlbefinden:

  Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

• Fort- und Weiterbildung:

  Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

• Flexible Arbeitszeiten:

  Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Tarifliche Vergütung:

  Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

• Teamgeist:

  Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

• Homeoffice

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.