Küchenhilfe (m/w/d)

  • Rosenheim
  • befristet für 1 Jahr
  • 30 Wochenstunden
  • E 2Ü TvöD-K/ VKA
 
 
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Eine Chance, die man teilen sollte.

 

Zukunft gestalten

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren.

Bringen Sie sich als Küchenhilfe tatkräftig in unser Team ein! Sie helfen bei der Speisenversorgung unserer Patienten und profitieren von planbarer Freizeit: Bei uns haben Sie jedes 2. Wochenende frei und 2 Tage unter der Woche frei.

 

Das erwartet Sie

  • Gemüsezubereitung: Putzen von Gemüse
  • Portionierung: Portionieren von Salat und Kompott
  • Bereitstellung: Vorbereiten von Lebensmitteln für die Küche und die Patienten
  • Fließbandarbeit: Mitarbeit bei der Speisenportionierung am Band
  • Hygiene: Reinigen und Desinfizieren des Küchenbereichs
  • Spülküche: Mitarbeit beim Spülen und Einsortieren
  • Stationsversorgung: Vorbereiten von Lebensmitteln für die Stationen

Ihre Stärken

  • Kontaktfreude: Spaß und Freude am Umgang mit Menschen
  • Selbstständigkeit: Eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Kommunikation: Offenes und freundliches Auftreten im Austausch mit anderen
  • Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gesundheit & Wohlbefinden:

    Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits

  • Fort- und Weiterbildung:

    Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit

  • Flexible Arbeitszeiten:

    Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

  • Tarifliche Vergütung:

    Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive

  • Teamgeist:

    Gemeinsames Engagement und Zusammenhalt für den Erfolg im Team

  • Cafeteria:

    Täglich frische Gerichte auf der Dachterrasse mit Blick auf die Alpen

Bereit? Jetzt online bewerben!

Herr Rupert Härtl
Rupert Härtl
stellvertretende Leitung
Küche
+49 8031 365 6686

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.