RoMed Klinikum Rosenheim

ltd. Oberarzt/Oberärztin Radiologie (m/w/d)
Prof. Tepe, was macht bei Ihnen den Unterschied?

Prof. Gunnar Tepe ist Chefarzt der Allgemeinradiologie und Dr. Charlotte Rüther Chefärztin der Neuroradiolgie in den RoMed Kliniken. Das Team Radiologie versorgt mit ca. 25 ÄrztInnen und ca. 100 weiteren Mitarbeitenden an vier Standorten die PatientInnen von RoMed. Für den Standort Rosenheim, der sich derzeit zum Maximalversorger entwickelt, suchen wir eine leitende Oberärztin bzw. einen leitenden Oberarzt für die Allgemeinradiolgie. Im Gespräch erläutern die Chefärzte was das Team Radiologie auszeichnet, wer gesucht wird und was die Zusammenarbeit besonders macht.  

Dr. Charlotte Rüther: Gunnar, in Deinem Team besetzen wir aktuell die Stelle einer leitenden Oberärztin bzw. eines leitenden Oberarztes neu. Welche persönlichen Stärken bringen die KandidatInnen idealerweise mit?

Prof. Dr. Gunnar Tepe: Zunächst einmal suchen wir eine/n Kollegin/Kollegen, der interessiert ist, Verantwortung für die diagnostische Radiologie mit mehreren neu entstehenden Tumorzentren, dem vor Kurzem etablierten überregionalen Traumazentrum, sowie einem breiten Angebot an Interventionen zu übernehmen. Ideal wäre jemand mit Freude daran, die Entwicklung unseres Teams aktiv mitzugestalten. Jemand, der das gesamte Team mit seiner bzw. ihrer diagnostischen Kompetenz stärkt und Empathie sowie gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit KollegInnen, PatientInnen und deren Angehörigen mitbringt.

CR: „Zwei Abteilungen – ein Team!“ Das haben wir uns als Motto gesetzt. Kannst Du interessierten BewerberInnen kurz erläutern, was wir darunter konkret verstehen?

GT: Unsere große Stärke liegt darin, dass es uns gelingt, mit zwei Abteilungen wie ein Team zusammen zu arbeiten und dabei unsere Synergien optimal zu nutzen. Fachlich, organisatorisch und menschlich. Radiologie und Neuroradiologie am RoMed Klinikum Rosenheim sind zwar je eigenständige Abteilungen mit jeweils einer/einem leitenden Oberärztin/Oberarzt, alle anderen MitarbeiterInnen sowie die gesamte Infrastruktur teilen wir uns jedoch. Das macht die Zusammenarbeit in jeder Hinsicht bereichernd und sorgt auch für eine optimale Versorgung unserer PatientInnen.

CR: Wie viel Erfahrung sollten BewerberInnen denn bereits als Oberärztin/Oberarzt mitbringen? Und ist Erfahrung in leitender Rolle Voraussetzung? Oder gibt es auch die Möglichkeit, sich in diese Rolle hineinzuentwickeln?

GT: Wichtige Frage! Wir suchen zwar eine/n leitender/n Oberärztin/Oberarzt – KandidatInnen müssen aber nicht alles auf einmal mitbringen. Unser neues Teammitglied kann sich bei uns auch weiterqualifizieren und interessenorientiert neue Dinge lernen. Auch für OberärztInnen ohne Leitungserfahrung oder für erfahrene FachärztInnen, die von einer größeren Klinik kommen, kann dieser Einstieg also interessant sein.

CR: Welche fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten ergeben sich denn darüber hinaus – gerade auch durch die enge Verzahnung unserer beiden Abteilungen?

GT: Durch die Zusammenarbeit mit Dir und Deinem Team in der Neuroradiologie sowie der Anbindung an unsere Tumorzentren können neue KollegInnen Ihre Kompetenz v.a. hinsichtlich Neurointerventionen und Mammadiagnostik vertiefen und ausbauen. Unsere ärztlichen MitarbeiterInnen loben uns für unsere strukturierte intensive Ausbildung und für den Wissenstransfer im Team. Wer sich also bei uns entwickeln möchte, sollte sich auf jeden Fall bei uns melden.

CR: Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ist ja heute ein ebenso wichtiges Thema wie ein zeitgemäßer und flexibler Arbeitsplatz. Wie arbeiten wir denn heute schon mit Blick auf morgen?

GT: Wir bieten eine moderne und komplett ausgestattete Radiologie mit neuem PACS-System in den nächsten 12 Monaten sowie Heimarbeitsplätze (Home-Office). Zudem haben wir moderne CTs (darunter ein Dual Source CT) sowie eine neue Angiographieanlage und planen weitere Investitionen in Infrastruktur und Personal. Damit stellen wir uns für die Arbeitswelt der Medizin sicher auf, mit Blick auf die Zukunft. Zudem bieten wir einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit einer mitarbeiterorientierten Dienstplangestaltung.

CR: RoMed stellt mit vier Kliniken die Versorgung der Stadt und des Landkreises Rosenheim sicher. Träger sind Stand und Landkreis, Mitarbeitende gehören zum Öffentlichen Dienst. Welche Vorteile ergeben sich denn daraus?

GT: Das bedeutet zum einen, dass wir mit unserem Träger in der kommunalen Struktur partnerschaftlich verbunden sind und dass wir in unserem Auftrag, die Region bestmöglich medizinisch zu versorgen, von öffentlicher Seite her unterstützt werden. Natürlich müssen auch wir wirtschaftlich arbeiten, aber bei uns stehen die PatientInnen sowie unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Vor diesem Hintergrund ist das RoMed Klinikum Rosenheim dabei, sich zum Maximalversorger für die Region zu entwickeln, was enorme Chancen mit sich bringt. Diese Unterstützung ist extrem wichtig und macht gerade in diesen Zeiten den Unterschied. Denn das heißt, wir haben einen unverhandelbaren gesellschaftlichen Auftrag und richten uns auf die Herausforderungen der Zukunft aus, was auch enorme persönliche Chancen mit sich bringt.

CR: Dann bleibt nur noch zu sagen, dass wir uns über das Kennenlernen spannender junger KollegInnen freuen! Nicht nur wir sind sympathisch, sondern auch die Stadt Rosenheim. Mit ihrer unmittelbaren Nähe zu den Alpen und den oberbayerischen Seen, bietet die Region exzellente Freizeitmöglichkeiten sowie eine sehr gute Anbindung an die Landeshauptstadt München.

GT: Vielleicht sind wir ja schon bald ein Team! Einfach gleich vorbeischauen unter www.romed-arbeitgeber.de und dort in die Jobangebote für OberärztInnen schauen.

• einen sicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
• tarifliche Bezahlung nach dem TV-Ärzte
• 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Poolbeteiligung
• flexible Dienstzeitgestaltung und Home-Office-Option
• Vergünstigungen in der Region sowie bei namhaften Marken
• vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zahlreiche Fitness- und Gesundheitsangebote
• täglich frische Verpflegung durch unsere Kantinen, in Rosenheim mit Panorama-Terrasse und Alpenblick
• unser JobRad-Angebot
• bestimmte Komfortleistungen bei stationärer Behandlung im RoMed Verbund
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
• u.v.m.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.