RoMed Klinikum Rosenheim

Freigestellter Praxisanleiter für die ATA Ausbildung (m/w/d)

Für unsere Praxisausbildung im Bereich ATA suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams.

• Eigenverantwortliche Gestaltung, Planung und Durchführung von gezielten Praxisanleitungen der Auszubildenden des RoMed Verbundes und der Auszubildenden der externen Kooperationspartner in allen RoMed Kliniken
• Mitwirkung bei der Umsetzung des ATA-OTA-Gesetz und der ATA-OTA-APrV
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Ausbildungsqualität
• Mitarbeit bei der Entwicklung eines praktischen Curriculums
• Begleitung praktischer Prüfungen (Praxisbegleitung durch die Lehrkräfte der Berufsfachschule) und die gemeinsame Abnahme von Abschlussprüfungen
• Kontinuierliche Evaluation und Initiierung von Verbesserungsprozessen
• Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit allen am Ausbildungsprozess beteiligten Gruppen
• Teilnahme an Praxisanleitertreffen und Besprechungen

• Einen Ausbildungsabschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mit Weiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege bzw. Operationsdienst oder
• Einen Ausbildungsabschluss als Anästhesietechnische/r Assistentin/en bzw. Operationstechnische/r Assistentin/en
• sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (DKG)
• Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Anästhesie- bzw. Operationsabteilung
• Freude daran, unsere Auszubildenden mit Empathie, hoher Fachkompetenz und Engagement zu begleiten und auf die selbstständige Ausübung des Pflegeberufes vorzubereiten
• gute didaktische Fähigkeiten, die Sie im Rahmen von Anleitungen gezielt einsetzen
• den eigenen Anspruch sich selber weiterzuentwickeln (Teilnahme an den geforderten pädagogischen Fortbildungen von 24 Stunden pro Jahr)

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Entwicklungsspielraum
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team mit innovativen Aus- und Weiterbildungskonzepten
• Eine langfristige berufliche Perspektive (unbefristete Beschäftigung)
• Vergütung nach TVöD mit einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung
• Wohnmöglichkeit (wenn freie Plätze)
• Kinderbetreuungsmöglichkeit (wenn freie Plätze)